Riscospsicossociaisnotrabalho

Mantenha-se no momento presente em todas as situações. #percepção #riscoseletricos #segurança #segurançanotrabalho #Edição

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Real Rodrigues Advocacia

3d ago

Psicofobia é o preconceito contra pessoas que têm transtornos mentais ou fazem acompanhamento psicológico. No trabalho, ela pode aparecer em piadas, julgamentos, exclusão e discriminação. Saúde mental merece respeito. Todo trabalhador tem direito a um ambiente de trabalho digno, seguro e sem preconceitos. Informação é o primeiro passo para combater a psicofobia e promover mais inclusão. 💬 Você já viu alguma situação assim no trabalho? #Psicofobia #SaúdeMental #DireitoDoTrabalho #assediomoral

Andreza Almeida // Advogada

7d ago

🚨 A partir de 26 de maio de 2026, ignorar a saúde mental no trabalho pode custar caro para as empresas. A nova atualização da NR-1 cria uma obrigação que muda completamente a forma como as empresas lidam com o ambiente de trabalho. 👀 Agora, riscos psicossociais precisarão ser identificados, monitorados e prevenidos oficialmente. E isso vai muito além de acidentes físicos. O que entra nessa nova exigência? #kwai #foryou #fy #News #brasil

Alexandre Romualdo / Advogado

7d ago

A partir de maio de 2025, as empresas terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho . A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 , promovida pelo MTE em agosto de 2024. A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores.#empregado #trabalhador

CarvalhocaminhaADV

7d ago

🚨 ATENÇÃO TRABALHADORES E EMPRESAS: a NR-1 vai mudar a partir de maio de 2026 e o impacto pode ser gigante no ambiente de trabalho. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 passa a exigir medidas mais rígidas relacionadas à saúde mental e aos riscos psicossociais dentro das empresas. 📋⚖️ Na prática, situações como: ➡️ estresse excessivo ➡️ assédio moral ➡️ sobrecarga de trabalho ➡️ ambiente tóxico

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Juliana Arantes - Neuropsicanalista

7d ago

“Saúde emocional agora virou lei.” 👀🎵 A NR-1 foi atualizada e agora também fala sobre riscos psicossociais no trabalho. Cansaço extremo, pressão constante, estresse e sobrecarga NÃO devem ser normalizados. A ideia não é criar conflito entre empresa e colaborador. É criar ambientes mais saudáveis para todos. 💙 Pergunta aí no RH: “Como a empresa está se adequando à NR-1?” 👀 #NR1 #saúdementalnotrabalho

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Tiago Silva Advogado

7d ago

⚠️ Saúde mental no trabalho deixou de ser discurso. Virou obrigação legal. A atualização da NR-1 foi clara: riscos psicossociais também são riscos ocupacionais. Ignorar metas abusivas, jornadas excessivas, assédio e pressão constante não é mais opção. 📌 A empresa tem o dever legal de: • incluir esses riscos no PGR • ajustar metas e jornadas • treinar lideranças • prevenir o adoecimento mental #Trabalho #direito #viral #justica #enfermagem

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Ruann TST

7d ago

Você sabia que a nova atualização da NR-1 reforça a importância de identificar e prevenir os riscos psicossociais no ambiente de trabalho? Não é só sobre acidentes físicos... o adoecimento emocional também precisa de atenção! Cuidar da saúde mental é uma responsabilidade coletiva. Seja parte da mudança. #SegurançaDoTrabalho #NR1Atualizada #SaúdeMentalNoTrabalho #RiscosPsicossociais #CulturaDeSegurança