Wilson M Silva
A sua conduta tem um poder absurdo, principalmente devido à influência que você tem. Você quer manter o engajamento da equipe, elevar o nível de escuta ativa e diminuir o turnover? Então, é bom se perguntar: Como estou repassando as metas para as pessoas? Como reajo quando meu liderado me apresenta seu ponto de vista? Qual é o clima nas sessões de feedback? Atenção à postura que você anda propagando! #líder #liderança #gestão #autodesenvolvimento #metacognição
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