William schols
Existe o risco de uma justa causa ao usar atestados falsos ou com códigos como o CID Z02.7. Esse código indica que o atestado foi obtido sem uma condição de saúde legítima. Em outras palavras, isso pode ser entendido como uma fraude. Quando a empresa descobre essa situação, ela pode demitir por justa causa, justificando o ato como “improbidade”, ou seja, desonestidade. Mas atenção: a empresa não pode tomar essa decisão de qualquer jeito. Para demitir, é necessário que o ato de desonestidade se
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