Vinicius Cruz Adv
A demissão por justa causa é a punição mais severa que um trabalhador pode receber. Ela acontece quando o empregado comete uma falta grave prevista no artigo 482 da CLT. Alguns comportamentos podem levar a isso, como: ❌ embriaguez em serviço ❌ insubordinação ❌ ofensa grave ao empregador ❌ comportamento que prejudique a empresa ❌ desídia no trabalho ⚠️ Mas atenção: cada caso precisa ser analisado. Nem toda situação isolada gera justa causa automaticamente. 💬 Agora me conta nos comentários:
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