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O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quinta-feira (14), por unanimidade, validar a lei 14.611/2023, que criou mecanismos para promover a igualdade salarial entre homens e mulheres. A norma obriga empresas com 100 funcionários ou mais a divulgarem relatórios semestrais com dados salariais e critérios remuneratórios, com o objetivo de identificar desigualdades de gênero no mercado de trabalho. Saiba todos os detalhes no Poder Expresso.
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