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➡️ É possível pedir rescisão indireta quando a empresa não paga o adicional de insalubridade. 🔖Há decisões da Justiça mostrando que deixar de pagar o adicional por anos é descumprimento contratual. ☑️Com a rescisão indireta, você sai com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa: aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias, 13º e seguro-desemprego. ➡️Além disso, a empresa ainda paga o adicional atrasado dos últimos cinco anos com reflexos. #advogadatrabalhista #advogadadotrabalhado...
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