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🚨 Trabalhar doente não é dedicação. É um risco para a sua saúde e, em muitos casos, uma irregularidade da empresa. Se você apresenta um atestado médico válido, a empresa deve respeitar o período de afastamento. Exigir que o trabalhador continue trabalhando, responda mensagens ou compareça ao serviço pode violar seus direitos. ⚖️
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