FALA TRABALHADOR
o atestado mΓ©dico nΓ£o depende de aprovação da empresa. Ele Γ© a manifestação de um profissional habilitado sobre a capacidade de trabalho do paciente, e quem examinou foi o mΓ©dico, nΓ£o a chefia nem o RH. A empresa que discorda tem um caminho previsto: submeter o trabalhador ao seu prΓ³prio serviΓ§o mΓ©dico, na forma da SΓΊmula 282 do TST. Recusar o documento no balcΓ£o, lanΓ§ar falta injustificada e depois usar essas ausΓͺncias como justa causa Γ© conduta sem amparo legal, e costuma ser revertida na Jus
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