kimberlly Advogada
Caso a empresa se recuse a assinar a carteira, o empregado pode buscar a Justiça do Trabalho para o reconhecimento do vínculo empregatício. A ação pode resultar na obrigatoriedade de registro retroativo, pagamento de verbas trabalhistas devidas e, em alguns casos, indenizações. Além disso, a empresa pode ser multada por descumprir a legislação. #Trabalho #trabalhador #Emprego #kwai #advogadatrabalhista
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