Jonathan henrique
Atraso de salário: Conheça seus direitos e não tolere abusos . Falamos sobre como o atraso frequente no pagamento do salário é uma das piores coisas que um empregador pode fazer a um funcionário. . A lei determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte. . Se o patrão atrasa constantemente, o funcionário pode entrar com uma ação de rescisão indireta e sair da empresa recebendo todos os seus direitos.
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