Jessé Lima Advogados
A rescisão indireta é uma forma de encerrar o contrato de trabalho por iniciativa do empregado quando o empregador comete uma falta grave. É considerada uma espécie de “justa causa” do empregador. Situações como salários atrasados, descumprimento de obrigações contratuais, falta de condições de trabalho adequadas e assédio moral são exemplos de motivos graves que podem levar o empregado a buscar a rescisão indireta. #trabalho #empregado #emprego #trampo #trabalhador
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