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“Ele só foi promovido porque é puxa-saco do chefe.” Será mesmo? Quando alguém cresce dentro da empresa, é fácil olhar de fora e resumir a promoção ao bom relacionamento com a liderança. Só que uma promoção pode ser resultado de muita coisa que nem sempre aparece: desempenho, iniciativa, capacidade de resolver problemas, boa comunicação, confiança e interesse genuíno em entender o negócio. E sim, saber se relacionar com a liderança também faz parte do ambiente profissional. Tirar dúvidas, pedir ...
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