IOLANDA FREIRE
Evite erros na admissão do trabalhador! ⚠️ A contratação é uma etapa crucial e alguns deslizes podem gerar prejuízos jurídicos para a empresa. Confira essas dicas: 1. Exija o atestado de saúde ocupacional (ASO) admissional 🩺 Ele comprova que o trabalhador está apto para exercer suas funções. Sem esse documento, a empresa pode ser responsabilizada por problemas de saúde preexistentes. #AdvogadaDeConfiança #AdvocaciaEmpresarial #Advogada #ExcelênciaJurídica
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