IOLANDA FREIRE
Justa causa por abandono de emprego não é tão simples quanto parece! Antes de aplicar, a empresa precisa seguir 4 passos: 1. Respeitar o prazo de 30 dias 2. Registrar todas as faltas 3. Notificar o empregado 4. Formalizar a decisão Ignorar esse processo pode gerar reversão na Justiça e prejuízos. Dica de ouro: aja sempre com cautela e orientação preventiva.#Kawai #justacausa #empregador #reels
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