Neste vรญdeo, eu falo sobre como muitas empresas tratam treinamento como se fosse uma vacina que resolve tudo de uma vez, sem acompanhamento ou mediรงรฃo. Eu explico que treinamento รฉ uma imersรฃo contรญnua, que precisa ser medida e aplicada junto com os lรญderes, e nรฃo um รกlibi para esconder falhas de gestรฃo.
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Tico souza 631
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