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Gisela Blanco
Em abril de 2026, um tribunal em Hangzhou, na China, decidiu que uma empresa não pode demitir um funcionário apenas para substituí-lo por Inteligência Artificial. O caso já levanta debates sobre automação, direitos trabalhistas, futuro do trabalho e limites da IA nas empresas — e pode até gerar jurisprudência para futuras disputas envolvendo substituição de pessoas por IA. Será que decisões assim vão começar a frear esse movimento? O que você acha? #inteligenciaartificial #ia #China
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