Henriette Brigagão | Advogada
@drahenrietteadvogada explica: Trabalhador, não existe na lei esse prazo fixo de 48 horas para entregar atestado médico na empresa. Muita gente escuta por aí que, se não entregar o atestado em 48 horas, a empresa pode descontar, dar falta ou punir. Mas calma, não é bem assim. O empregado deve entregar o atestado em um prazo razoável, assim que for possível, principalmente quando retornar ao trabalho ou quando tiver condições de enviar o documento. Agora, olha o absurdo: tem empresa que quer
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