Henriette Brigagão | Advogada
@drahenrietteadvogada explica: Quando uma trabalhadora entra com uma ação na Justiça do Trabalho, isso não significa que ela está “tentando a sorte”. Significa que ela está buscando que a Justiça analise se, durante o contrato, os direitos dela foram respeitados. No caso de uma empregada doméstica, por exemplo, ela pode ter direito a: registro em carteira, salário correto, férias + 1/3, 13º salário, FGTS, horas extras, intervalo para descanso, descanso semanal remunerado e verbas rescisórias.
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