Thaís Nascimento
Diante de uma situação como esta, você deve comunicar o RH da empresa para que tome as providências cabíveis, se não fizerem nada a respeito, a empresa assume a culpa do assediador! Você poderá pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho e ainda receber danos morais, muita atenção trabalhador 😉 #direitodotrabalho #danosmoraisnotrabalho #assedionotrabalho #assediomoralnotrabalho #advogada
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