annacarollina.advogada
Você não é obrigado a aceitar ❌ Você sabia que nem sempre é o trabalhador que pede demissão? Em alguns casos, é o empregador quem comete faltas tão graves que torna impossível a continuidade do contrato. Isso é chamado de rescisão indireta, conhecida como a “justa causa do patrão”. Ela pode ocorrer, por exemplo, quando há atraso frequente de salários, assédio moral, exigência de atividades ilegais ou descumprimento de direitos trabalhistas. Nessas situações, o trabalhador pode encerrar o con
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