otavio.advtrabalhista
Quase ninguĂ©m fala sobre isso⊠Existe uma modalidade chamada rescisĂŁo indireta, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, que permite ao trabalhador âdemitir a empresaâ quando ela comete faltas graves. Exemplo: â Atraso constante de salĂĄrio â Falta de depĂłsito de FGTS â AssĂ©dio moral â ExigĂȘncia de função diferente da contratada â Ambiente de trabalho perigoso Nesses casos, vocĂȘ pode sair e ainda receber: âïž Aviso prĂ©vio âïž Multa de 40% do FGTS âïž Saque do FGTS âïž Seguro-desemprego Muita g...
More
