Alexandre Romualdo / Advogado
A empresa não é obrigada a liberar os empregados para assistirem os jogos do Brasil. Porém, se a empresa decidir dispensar os funcionários ou encerrar as atividades para que todos assistam a partida, essas horas não podem ser descontadas do salário, exigir uma compensação dessas horas posteriormente ou abater do banco de horas sem que haja um acordo válido. A compensação somente é permitida quando houver um acordo individual por escrito ou norma coletiva autorizando essa medida. ✅CURTA e SIGA-ME
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