Advogados do Trabalhador
A empresa pode sim fiscalizar os funcionários no ambiente de trabalho durante a prestação de serviços e, com isso, proibir atos de namoro para que os serviços sejam priorizados e realizados da melhor forma possível. . Mas, isso não se confunde com proibir que seus funcionários tenham relacionamentos entre si! Fora do ambiente de trabalho, a empresa não pode se meter em nada. . Caso isso aconteça, a depender a situação, o funcionário pode pedir uma indenização na justiça!
More
