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Portanto, o trabalhador que cumpre a jornada prevista na CF/88 não pode ganhar menos que o salário mínimo. Já o trabalhador que cumprir jornada menor que a prevista na CF/88 pode ganhar menos que o salário mínimo, é o caso dos trabalhadores em tempo parcial com salário proporcional à sua jornada #trabalhador #jornadadetrabalho #direitosotrabalho #advogadotrabalhista #advogadoraphaelbrum
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