Alexandre
Existem perguntas que demonstram interesse em aprender. Outras revelam um despreparo que deveria preocupar qualquer gestor. Perguntar não é sinal de incompetência. Mas o conteúdo de determinadas perguntas pode, sim, revelar a ausência de conhecimentos fundamentais para o exercício de uma função. E não estou falando de questões técnicas complexas ou situações excepcionais. Estou falando de princípios elementares. Daquilo que deveria ser básico para quem atua no segmento e, em alguns casos, óbv
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