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30 dias, 30 dicas trabalhistas! Vamos para a dica nĂșmero 11! Doutor, estou doente, fazendo tratamento mĂ©dico. A empresa pode me demitir? Olha, depende! O simples fato de o trabalhador estar doente nĂŁo significa que ele tenha estabilidade no emprego. Mas existem situaçÔes em que a demissĂŁo pode ser considerada ilegal. Por exemplo, se a doença estiver relacionada ao trabalho, o empregado poderĂĄ ter direito Ă estabilidade de 12 meses apĂłs o fim do auxĂlio-doença acidentĂĄrio, desde que preenchi
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