Soares e Miorim Advogados Associados
⚖️ Justa causa do empregador: você sabe o que é? Muitos trabalhadores não sabem, mas quando a empresa comete faltas graves, o empregado pode pedir a rescisão indireta — conhecida como a “justa causa do empregador”. 📌 Isso pode acontecer quando há, por exemplo: ✔️ Atraso frequente no pagamento de salário ✔️ Não depósito do FGTS ✔️ Assédio moral ✔️ Exigência de atividades ilegais ✔️ Descumprimento do contrato de trabalho
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