Caio Esteves | Advogado Trabalhista
â ïž Chegou o dia 21 e o salĂĄrio ainda nĂŁo caiu? E o FGTS tambĂ©m nĂŁo foi depositado? Esses descumprimentos podem caracterizar falta grave do empregador e, dependendo das circunstĂąncias, dar ao trabalhador o direito de pedir a rescisĂŁo indireta do contrato de trabalho. Na rescisĂŁo indireta, se o pedido for reconhecido pela Justiça, o empregado pode receber, em regra, as mesmas verbas de uma dispensa sem justa causa. Cada situação deve ser analisada individualmente. Antes de tomar qualquer decisĂŁ
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