otavio.advtrabalhista
“Entregou atestado? Então pode ser mandado embora.” 🚨🤯 Será mesmo… ou isso é uma das maiores mentiras que o trabalhador já acreditou? A empresa não pode te punir por apresentar atestado médico válido. Doença não é falta injustificada — é um direito seu ser afastado para cuidar da saúde. Mas tem um detalhe que quase ninguém te conta: Muita demissão depois de atestado pode esconder dispensa discriminatória ou irregular, e isso pode gerar reversão na Justiça ou indenização. Ou seja: Você usa um ...
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