Rodrigo Hassen OAB/MG 121815
A rescisão indireta nada mais é que a justa causa que o trabalhador aplica no patrão e precisa de ação judicial, sendo que o trabalhador pode optar em parar de trabalhar assim que for dada a entrada na ação, ou continuar trabalhando até o final do processo. É a melhor saÃda para quem deseja parar de trabalhar na empresa, por culpa da própria empresa que deixa de cumprir com as suas obrigações trabalhistas. Você conhecia isso?
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