Gilmarques Satelis
⚠️ O empregado pode ser demitido por justa causa? Sim. A justa causa pode ocorrer quando o trabalhador pratica uma falta grave prevista em lei, como ato de improbidade, indisciplina, insubordinação, abandono de emprego, entre outras hipóteses previstas no art. 482 da CLT. Mas atenção: a empresa precisa comprovar a falta e observar critérios como gravidade, proporcionalidade e imediatidade da punição. Uma justa causa aplicada de forma irregular pode ser revertida na Justiça do Trabalho. ⚖️ Cad
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