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QUAL SUA OPINIÃO? O Tribunal Superior do Trabalho resolveu manter a demissão por justa causa de um funcionário que teria quebrado a confiança da empresa ao ser flagrado trabalhando em outro local enquanto estava recebendo auxílio-doença. Fonte: Portal de Notícias do TST #direitodotrabalho #advogado #justiça #direitos #notícia
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