Erick Magalhães
Essa é nova — e importante! A Justiça do Trabalho passou a ter um entendimento diferente quando o assunto é estabilidade no emprego para quem sofreu uma doença ou acidente relacionado ao trabalho. Antes, o trabalhador só garantia os 12 meses de estabilidade se tivesse ficado afastado pelo INSS, ou seja, com atestado médico de mais de 15 dias. Agora, um atestado médico de apenas um dia já pode ser suficiente para garantir esse direito. Sabia dessa mudança?
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