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Seu melhor funcionário pode estar sobrecarregado e você nem perceber. Na gestão de pessoas, existe um erro comum: quanto mais um profissional entrega, mais demandas ele recebe. Enquanto isso, funcionários com desempenho abaixo do esperado continuam sendo pouco desafiados. Com o tempo, essa dinâmica pode gerar sobrecarga, desmotivação e até perda de bons profissionais. Por isso, a avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a liderança entender quem está entregando acima, dentro ou ...
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