Thiagolemesgestaonapratica
⚖️ Ser justo não significa tratar todos da mesma forma. Na gestão de pessoas, a falta de critérios claros abre espaço para conflitos, sensação de favoritismo e perda de credibilidade da liderança. Um profissional que entrega resultados, cumpre procedimentos e demonstra comprometimento não deve receber a mesma avaliação de quem reincide nos mesmos erros e não evolui. Mas atenção: critérios diferentes não podem ser desculpa para privilégios. #premiokwai2026
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