Adonis Lima | Advogado âïž
Justa causa pode ser aplicada por qualquer erro cometido no trabalho? A lei estabelece hipĂłteses que podem levar Ă demissĂŁo por justa causa, mas a anĂĄlise nĂŁo termina simplesmente na existĂȘncia de um erro. A conduta, sua gravidade, as circunstĂąncias e a proporcionalidade da punição sĂŁo pontos importantes para avaliar o caso. Dependendo da gravidade, uma Ășnica conduta pode ter consequĂȘncias mais sĂ©rias. Em outras situaçÔes, o histĂłrico disciplinar tambĂ©m pode ser relevante. Recebeu uma justa cau...
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