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🚨 Foi demitido logo depois de voltar de atestado? Isso pode custar caro pra empresa — e render uma indenização alta pra você. Nem toda demissão é “normal”. Quando ela acontece após afastamento por motivo de saúde, principalmente com doenças mais sensíveis, a Justiça do Trabalho pode entender como dispensa discriminatória — e isso muda tudo.
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