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A empresa agora tem obrigação legal de proteger a saúde mental do trabalhador. A NR-1 atualizada exige que todas as empresas identifiquem e controlem riscos psicossociais no trabalho, como: • assédio moral • metas abusivas • pressão excessiva • sobrecarga O descumprimento pode gerar multas e condenações trabalhistas. Se o ambiente de trabalho estiver causando adoecimento mental, a empresa pode ser responsabilizada. Conheça seus direitos. #direitodotrabalho #trabalhador #burnout #assediomora
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