Priscila Marçal
Uma empresa boa nΓ£o se resume ao salΓ‘rio β e muito menos sΓ³ ao RH. Um processo seletivo organizado jΓ‘ pode dar alguns sinais positivos sobre a empresa. Comunicação clara, respeito com o candidato, cumprimento de horΓ‘rios, informaçáes transparentes sobre a vaga e retorno durante o processo mostram organização. Mas isso, sozinho, nΓ£o garante que a empresa seja boa para trabalhar. Depois da contratação, entram outros fatores: β postura do RH; β comportamento da lideranΓ§a; β forma como o chefe t
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