Jacielma Rodrigues/Advogada
A empresa descumpriu suas obrigações? Cuidado antes de pedir demissão. Atraso de salário, ausência de depósitos do FGTS, humilhações, riscos no trabalho ou descumprimento do contrato podem justificar a análise de uma rescisão indireta — o fim do vínculo por culpa do empregador. Não abandone o emprego nem assine documentos sem orientação. Reúna provas e avalie o caso profissionalmente. Salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa saber disso. #RescisãoIndireta #direitodotrabalhodor
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