Juliane Amelia | Advogada
Desse modo, vejamos quais os direitos trabalhistas cabíveis na demissão em comum acordo: - Saldo de salário; - Décimo terceiro salário proporcional; - Férias proporcional+1/3; - Férias simples ou vencidas + 1/3 (se houver); - Aviso prévio pela metade; - FGTS limitado a 80%; - Multa de 20% do FGTS. #Advogada #direitodotrabalho
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